很多在职朋友对社保的缴纳方式及金额不甚明了，尤其是当听到厂里交了 480 元，心里就开始犯嘀咕：那我自己还需要交多少呢？本文将为你详细解读社保缴纳的奥秘，让你一看就懂，不再迷茫。

一、社保缴纳的基本原则

社保，全称社会保险，是我国政府为保障人民基本生活，减轻社会负担而设立的一项社会保障制度。社保包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种，企业和个人需要按照一定的比例共同承担缴费责任。

对于在职员工来说，社保的缴纳方式一般分为两种：一种是企业全额承担，另一种是企业和员工共同承担。而根据我国相关法规，企业应承担的社保比例为养老 20%、医疗 6%、工伤 0.2%-1.9%、失业 2% 和生育 0.8%，合计约为 29.2%-31.1%。

二、厂里交 480 元，自己需要交多少？

已知厂里交的社保金额为 480 元，那么我们可以根据企业应承担的比例反推出个人的缴费金额。我们需要知道企业实际承担的险种种类及其比例。由于各地区的社保政策略有差异，这里我们以一个典型的二线城市为例，假设该城市的企业应承担的社保比例为养老 20%、医疗 6%、工伤 0.2%-1.9%、失业 2% 和生育 0.8%，合计约为 29.2%-31.1%。

假设该城市的社保缴费基数为 4000 元（实际基数可能高于或低于此数值），那么企业应承担的社保金额为：4000 × (20% + 6% + 0.2% + 2% + 0.8%) = 960 元。

既然厂里交了 480 元，那么剩下的 480 元就需要员工自己承担。也就是说，员工自己需要交的社保金额为：480 元。

三、总结

综上所述，当厂里交了 480 元社保时，员工自己需要交的社保金额为 480 元。当然，这里的计算结果仅供参考，实际缴费金额还需根据各地区和企业的具体政策来确定。希望本文能帮助你理解社保缴纳的原理，不再为缴纳社保而烦恼。