社保，是指社会保险，是由国家为了保障公民基本生活和社会福利而设立的一种社会保障制度。但是，对于90后来说，是否要交社保，却是一个值得深思的问题。在本文中，我们将从风险和不确定性两个方面来探讨为什么不建议90后交社保。

风险

1.社保缴费额度高

社保缴费额度高，对于刚刚步入社会的90后来说，是一种负担。90后大多数刚刚毕业，工资不高，如果交社保，就意味着要为这个负担买单。而且，社保缴费额度高还会影响90后的消费能力和储蓄能力，对于未来的生活和发展都会产生一定的影响。

2.社保制度变化不确定

社保制度是一个长期的制度，但是随着时代的变化，社保制度也在不断地变化。未来社保制度的变化不确定，90后交了社保，就可能会面临社保制度变化的风险，这也是90后不愿意交社保的原因之一。

3.社保待遇不确定

社保待遇是社保制度的核心，但是社保待遇的不确定性也是90后不愿意交社保的原因之一。社保待遇的不确定性包括社保待遇的高低、社保待遇的稳定性等方面，这些都会影响到90后的生活和发展。

不确定性

1.未来就业不确定

90后的就业不确定性比较大，很多90后的工作是短期合同工作，这就意味着他们的就业不稳定，如果交了社保，就会面临社保缴费的问题。如果90后的工作不稳定，就会面临社保缴费的困难，这也是90后不愿意交社保的原因之一。

2.未来发展不确定

90后的未来发展也是不确定的，很多90后的职业是非常新的职业，这就意味着他们的未来发展不确定。如果交了社保，就会面临社保制度变化的风险，这也是90后不愿意交社保的原因之一。

3.未来生活不确定

90后的未来生活也是不确定的，很多90后的生活是非常新的生活方式，这就意味着他们的未来生活不确定。如果交了社保，就会面临社保待遇的不确定性，这也是90后不愿意交社保的原因之一。

操作步骤

1.了解社保制度

90后在决定是否交社保之前，需要了解社保制度的相关内容，包括社保制度的缴费标准、社保制度的待遇等方面。

2.评估自身情况

90后在决定是否交社保之前，需要评估自身情况，包括自身的工作情况、自身的发展情况、自身的生活情况等方面。

3.权衡利弊

90后在决定是否交社保之前，需要权衡利弊，考虑社保制度的风险和不确定性，以及自身的情况，做出明智的决定。

结论

综上所述，对于90后来说，是否要交社保，需要根据自身情况来决定。社保制度的风险和不确定性需要考虑到，同时也需要考虑到自身的情况。如果90后的工作不稳定，或者未来发展不确定，或者未来生活不确定，就不建议交社保。但是，如果90后的工作稳定，或者未来发展有保障，或者未来生活稳定，就可以考虑交社保。